Actualités & expertise RH
Conseils, analyses et retours d'expérience par nos experts.
Les bénéfices du coaching dans le développement professionnel
Dans un contexte de transformation permanente des organisations, le coaching professionnel s’impose comme un levier puissant pour accompagner les…
Les erreurs de recrutement les plus coûteuses : réussir la sélection des candidats
Dans nos missions de recrutement ( /nos-services/cabinet-recrutement-consulting/recrutement-rh ), nous constatons que la sélection des candidats est…
La réforme de l’entretien de parcours professionnel : ce que les entreprises doivent savoir
Depuis la loi n° 2025‑989 du 24 octobre 2025 , l’entretien professionnel classique a été transformé en entretien de parcours professionnel (EPP) .…
Comment élaborer une stratégie RH efficace pour accompagner la croissance de votre entreprise
La croissance d’une entreprise est une excellente nouvelle… à condition qu’elle soit maîtrisée. Recrutements en accéléré, nouvelles compétences à…
Les clés (vraies de vraies) pour réussir sa Transformation organisationnelle
Avouons-le : lancer une Transformation organisationnelle n’est pas pour les âmes sensibles. Entre les tableaux Excel qui prennent 18 prénoms…
Comment créer un environnement de travail inclusif et accessible ?
Créer un environnement de travail inclusif est aujourd’hui un enjeu stratégique pour les organisations, bien au-delà d’une simple obligation…
L’importance de l’équilibre travail-vie personnelle dans la rétention des talents
Aujourd’hui, l’équilibre vie professionnelle-vie personnelle est devenu un critère central dans la relation entre les entreprises et leurs…
Comment un reclassement professionnel peut devenir une opportunité pour créer son entreprise
Donnez vous les moyens de réussir votre création / reprise d’entreprise Lorsqu’un salarié traverse une période de reclassement professionnel , cela…
Négociations obligatoires liées à l’emploi des salariés expérimentés
La loi n° 2025-989 du 24 octobre 2025, publiée au Journal officiel le 25 octobre 2025, transpose plusieurs accords nationaux interprofessionnels (ANI)…
Le bilan de compétences restera finançable par le CPF en 2026
Dans le contexte du projet de loi de finances pour 2026 (PLF 2026), une mesure avait initialement prévu de supprimer l’éligibilité du bilan de…
Comment instaurer une politique de télétravail durable et efficace
Par Sabrina Larrouture - Consultante RH, Coach & Formatrice Définir les objectifs d’une politique de télétravail Le télétravail entreprise s’est imposé…
Comment mettre en avant les atouts d'une PME pour attirer les meilleurs talents
Par Sabrina Larrouture - Consultante RH, Coach & Formatrice Dans un marché du travail compétitif, les PME attractives doivent rivaliser avec les…
LFC Humain au salon Préventica Bordeaux 2025 : Santé mentale et prévention des risques professionnels au cœur des entreprises
Du 14 au 16 octobre 2025, nous avons participé au salon Préventica Bordeaux, un événement dédié à la santé, à la sécurité et à la qualité de vie au…
Les critères pour choisir un cabinet d’outplacement adapté à vos besoins
Par Jean-Philippe Nadal - Directeur associé LFC Humain La transition professionnelle est une étape clé dans la vie d’un salarié. Qu’il s’agisse d’un…
L’entretien professionnel devient entretien de parcours professionnel
Une évolution du suivi des salariés Le cadre du suivi des salariés évolue : l’entretien professionnel, en place depuis 2014, va progressivement céder…
Maladie pendant les congés payés : ce que change le revirement de jurisprudence
En 2025, la Cour de cassation a profondément modifié le droit français relatif aux congés payés en cas de maladie. Cette décision constitue un tournant…
Marque employeur : un levier d’attractivité et de fidélisation à portée de main
Par Anaïs Millaud – Psychologue du travail Attirer des candidats, c’est bien. Les faire rester, c’est mieux. Dans un marché de l’emploi où les talents…
Bore-out, Burn-out, Brown-out : Comment le bilan de compétences peut être une solution ?
Par Anaïs Millaud – Psychologue du travai l Le monde du travail évolue rapidement, et avec lui, de nouveaux phénomènes de mal-être professionnel…
Intégration réussie : comment accueillir et fidéliser vos nouvelles recrues ?
Par Tania Teixeira - Consultante RH L’intégration professionnelle d’un salarié est bien plus qu’une simple formalité administrative. C’est un processus…
Comment veiller à la santé mentale de ses collaborateurs ?
Par Anaïs Millaud - Psychologue du travail La santé mentale au travail : un enjeu collectif et stratégique Aujourd’hui, la santé mentale au travail…
Comment prévenir l’épuisement professionnel dans votre organisation ?
Par Isabelle Rio - Consultante RH Le stress est une réaction de l’organisme qui active des hormones (catécholamines et glucocorticoïdes) ayant…
Le Fonds d’inclusion dans l’emploi : un levier en transformation pour l’insertion professionnelle
Créé pour répondre aux défis de l’inclusion professionnelle, le Fonds d’inclusion dans l’emploi (FIE) occupe une place centrale dans la politique…
Recrutement et intelligence artificielle : l’alliance stratégique (ou risquée) de 2025
L’intelligence artificielle (IA) continue de transformer en profondeur les pratiques RH. En 2025, son utilisation dans le recrutement n’est plus une…
Bilan et perspectives après la semaine de la QVCT 2025 : et maintenant, on fait quoi ?
La Semaine de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT), pilotée par l’ANACT, vient de s’achever. Cette édition 2025, placée sous le thème…
Comment la digitalisation transforme les pratiques RH et de recrutement ?
Par Fanny Denis, Consultante RH La digitalisation RH est aujourd’hui au cœur de la transformation des entreprises. Cette évolution numérique bouleverse…
Accompagnement à la création d’entreprise : pourquoi faire appel à un expert ?
Créer ou reprendre une entreprise est une aventure passionnante, mais complexe. Chaque porteur de projet de création se retrouve rapidement face à des…
Faire de la flexibilité au travail un avantage concurrentiel
Par Jean-Philippe Nadal - Directeur, formateur, consultant RH Comment la flexibilité au travail peut devenir un avantage concurrentiel ? Dans un monde…
Les avantages du recrutement externe vs. la promotion interne : quel choix pour votre organisation ?
Par Sabrina Larrouture - Consultante RH, Coach & Formatrice Dans le monde des ressources humaines, la question du recrutement ou de la promotion est…
La cohésion et la qualité relationnelle : meilleures armes contre les risques psychosociaux
Il est un constat en France, beaucoup de petites et moyennes entreprises n’ont pas mis en place de rigoureuses démarches de prévention des risques…
Retrouver du sens dans sa carrière, grâce au bilan de compétences
Dans un monde du travail en constante mutation, de plus en plus de salariés se retrouvent en quête de sens professionnel. Fatigue, démotivation, perte…
Bilan de compétences : un tremplin pour votre évolution professionnelle
Se questionner sur son avenir professionnel est une démarche naturelle. Pourtant, il n’est pas toujours facile de savoir quelle direction prendre. De…
La Directive Européenne sur la Transparence Salariale en 2026 : ce que les entreprises doivent savoir
En 2026, la transparence salariale deviendra une exigence légale pour les entreprises de l'Union européenne. Cette directive vise à garantir une plus…
Réforme de l’indemnisation des arrêts maladie : ce qui change à partir du 1er avril 2025
À partir du 1er avril 2025, le système d’indemnisation des arrêts maladie en France sera profondément modifié, en application du projet de loi de…
Le rôle des RH dans la mise en place d’une stratégie RSE efficace
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est devenue un enjeu central pour les organisations souhaitant concilier performance économique et…
Comment l’outplacement aide à réduire les conflits en période de restructuration ?
Les périodes de restructuration sont souvent synonymes d'incertitude, de tensions et de conflits au sein des entreprises. La réorganisation des…
Comment évaluer et améliorer l’engagement au travail ?
Consacrez-vous autant d’efforts pour satisfaire vos clients que vos équipes ? Voici la question que se sont posées au moins 57 entreprises Lauréats…
L'impact de la diversité et de l'inclusion sur la performance de l'entreprise
Introduction à la diversité et à l'inclusion en entreprise La diversité et l'inclusion en entreprise sont devenues des enjeux majeurs pour les…
Les compétences clés à rechercher chez les candidats en 2025
Les transformations économiques rapides dont l’essor de l’intelligence artificielle, entraînent une évolution constante du monde du travail, générant…
L’outplacement : un outil pour maintenir la confiance des équipes restantes
Selon une étude menée au premier trimestre 2024 par Syntec Conseil, portant sur un échantillon de près de 1 000 cadres ayant terminé leur outplacement…
Travailleurs étrangers : un cadre renforcé et des nouvelles conditions
Un décret publié le 9 juillet 2024 précise les dispositions de la loi sur l'immigration, notamment en ce qui concerne les autorisations de travail et…
Indicateurs Entreprises : un nouvel outil de pilotage de vos RH
Le dispositif « Indicateurs Entreprises », lancé en novembre 2024, offre aux entreprises des données comparatives sur leur gestion des ressources…
L'impact de la motion de censure sur les entreprises et leurs collaborateurs
Adoptée le 4 décembre 2024, la motion de censure va avoir des répercussions sur les entreprises et leurs collaborateurs. Une motion de censure est un…
Les difficultés économiques et les licenciements économiques
Les entreprises font face aujourd’hui à un environnement économique particulièrement instable, marqué par une inflation persistante, des augmentations…
Optimiser la performance et le bien-être avec le bilan de mobilité interne
Le bilan de mobilité interne est un outil stratégique essentiel pour toute entreprise désireuse d'optimiser la gestion de ses talents tout en…
Partage de la valeur : tous les dispositifs sont entrés en vigueur
La réforme du partage de la valeur en France, initiée par l'Accord National Interprofessionnel (ANI) du 10 février 2023, a pris un tournant…
Les avantages clés de collaborer avec un cabinet de recrutement spécialisé : LFC Humain
La collaboration avec un cabinet de recrutement spécialisé comme LFC Humain, notamment à Pau en Nouvelle-Aquitaine et Toulouse en Occitanie , offre des…
L'Outplacement : Un outil Stratégique Incontournable pour les Entreprises
Introduction L'outplacement , souvent perçu comme une démarche proactive lors des transitions professionnelles, s'avère être un élément stratégique…
Les 5 tendances clés en gestion des ressources humaines
Introduction La gestion des ressources humaines est en constante évolution, répondant à des innovations et à des pratiques émergentes qui façonnent le…
Entrée en vigueur depuis le 1er janvier 2024 de la directive CSRD
Qu'est-ce que la directive CSRD ? Applicable depuis le 1er janvier 2024, la directive européenne Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD)…
Obligation d’Information des Salariés sur la Relation de Travail
Le décret n° 2023-1004 du 30 octobre 2023 précise la liste et le délai dans lesquels les informations essentielles sur les éléments clés de la relation…
Fin de l'Aide à l'Embauche pour les Contrats de Professionnalisation au 30 Avril 2024
L'aide maximale de 6 000 € accordée aux employeurs recrutant des alternants ne s'applique plus aux jeunes en contrat de professionnalisation depuis le…
Engagement des employés : Les clés d'une stratégie réussie - Construire et maintenir l'engagement dans les équipes
L'engagement des employés est fondamental pour le succès d'une entreprise. Un personnel engagé est synonyme de productivité accrue, de meilleure…
Mesurer la QVCT, indicateurs clés et outils d’évaluation : Comment évaluer efficacement la Qualité de Vie et les Conditions de Travail ?
La qualité de vie et des conditions de travail se traduit, selon l’ANACT, par le sentiment individuel et collectif de bien-être au travail et une…
France Travail, le nouveau Pôle Emploi - Acteur du Réseau pour l'emploi
France Travail, c’est le nouvel opérateur du service public de l’emploi, mis en place en réponse aux recommandations du rapport de la mission de…
Stratégies de recrutement pour attirer les meilleurs talents : Techniques et outils pour améliorer le recrutement
Les tensions sur le marché du travail obligent les employeurs à revoir leur process de recrutement afin d’attirer les meilleurs talents. Face aux…
Pourquoi et quand réaliser un bilan de compétences ? : Un guide essentiel
La vie professionnelle est jalonnée de questions et de décisions qui influencent notre parcours. L'un des outils les plus utiles pour naviguer dans ces…
Comment choisir le bon cabinet RH pour votre entreprise
La sélection d'un cabinet de ressources humaines (RH) est une décision stratégique essentielle pour les entreprises désireuses d'optimiser leur gestion…
10 actions concrètes pour améliorer la QVT dans votre entreprise : Des idées pratiques applicables immédiatement.
La qualité de vie au travail (QVT) est un enjeu majeur pour les entreprises qui souhaitent améliorer leur performance tout en garantissant le bien-être…
Projet de loi de financement de la sécurité sociale (PLFSS)
Renforcement de la Lutte Contre les Arrêts de Travail Injustifiés : Analyse du Projet de Loi de Financement de la Sécurité Sociale (PLFSS) Le projet de…
Compte professionnel de prévention (C2P)
Le Compte Professionnel de Prévention (C2P) est un dispositif mis en place en France pour prendre en compte la pénibilité au travail. Il permet aux…
Partage de la valeur en France : les évolutions
La loi n°2023-1107 du 29 novembre 2023 vise à renforcer la participation des salariés aux résultats de leur entreprise en rendant les dispositifs…
Le changement dans le recrutement
Voilà plus de 30 ans que nous n’avons pas eu autant de mal à attirer des compétences, le recrutement est bousculé dans tous les sens. Pourquoi ces…
Arrêts maladies et congés payés : ce qui va changer
Le 13 septembre dernier, la Cour de Cassation a rendu des décisions en matière de congés, modifiant les règles en matière d'arrêt maladie. Jusqu'au 13…
CDD multi-remplacement : une solution flexible pour les entreprises
L’ article 6 de la loi n° 2022-1598 du 21 décembre 2022 portant sur les mesures d’urgence relatives au fonctionnement du marché du travail, a…
Phénomène de l’imposteur – c’est grave docteur ?
Clairement, la réponse est Non, mais prenez le temps de lire cet article jusqu’au bout ! Un peu d’histoire… Le Phénomène de l’imposteur a été identifié…
Le diagnostic RH chez LFC Humain
Qu'est-ce qu'un diagnostic RH ? Le diagnostic RH, c'est un état des lieux de la situation sociale d'une entreprise dans le but d'en tirer des…
Bilan de compétences – Présentation d’un outil de réflexion : le mind mapping
Qui dit « bilan de compétences » dit « Compétences » bien sûr ! Identifier et verbaliser nos acquis, nos savoirs, fait partie intégrante de la démarche…
Etude : la Marque Employeur dans les établissements de santé
LFC Humain a accueilli en stage Vaiterupe MUGNIER, étudiante en Master II de Psychologie Sociale, du Travail et des Organisations. Dans le cadre de son…
Développer sa Marque Employeur : impact pour le candidat et pour le recruteur !
Vous avez dit « Marque Employeur » ? Nous parlons de publicité des entreprises, de l’attractivité de celles-ci. Comment se présenter à l’extérieur pour…
Bilans de compétences chez LFC Humain : quelles attentes initiales pour quels résultats?
En 2021, les consultant(e)s LFC Humain ont réalisé pas moins de 70 bilans de compétences. Une enquête a été menée pour identifier les motivations et…
Qu’est qu’un entretien de soutien psychologique ?
Les entretiens de soutien psychologique individuels ou collectifs sont des actions d’écoute et d’accompagnement des personnes, réalisés en présentiel…
Tout savoir sur notre prestation : les évaluations de candidature !
Afin de vous aider dans la sélection de vos candidatures, LFC Humain vous propose l’évaluation, un outil d’aide à la décision qui a pour objectif de…
Le groupe N&B Angoulême rejoint ASFO Grand Sud et LFC Humain
Au 1er février 2022, Angoulême est devenu le 11ème site du groupe. Organisme de formation professionnelle et Cabinet de Conseil en Ressources Humaines,…
Besoin d'être guidé dans votre projet professionnel ?
Découvrez notre pôle Accompagnement et les prestations associées ! [video width="720" height="576"…
Meilleurs vœux !
Toute l'équipe LFC Humain vous adresse ses meilleurs vœux pour cette nouvelle année ! Cette année encore, nous sommes à vos côtés pour valoriser votre…
La QVT, c'est quoi?
Découvrez notre pôle Qualité de Vie au Travail et les prestations associées ! [video width="1920" height="1080"…
Le dispositif FNE-Formation est toujours en vigueur !
Le FNE-Formation est un dispositif de financement de formation . Les conditions d'accès à ce financement ont été élargies par l'Etat en période de…
Tout savoir sur nos prestations coaching
Afin de vous aider à développer vos talents, LFC Humain vous propose, dans son offre accompagnement, plusieurs prestations de coaching : Le coaching…
Zoom sur le reclassement collectif et l'outplacement
LFC humain vous accompagne dans les transitions professionnelles à travers son offre de reclassement collectif et outplacement : Dans le cadre de…
Le nouveau catalogue est en ligne !
LFC Humain vous propose son nouveau catalogue : nouveau design, plus attractif, plus moderne, plus complet et plus dynamique, il vous apportera une…
Fermeture d'été
Nos locaux seront fermés du 2 au 15 août 2021. Pour toute urgence vous pouvez contacter le 05.62.25.50.00 Nous vous souhaitons un très bel été et vous…
Zoom sur nos métiers !
LFC Humain, cabinet de conseil RH et recrutement, vous accompagne, particuliers et professionnels, dans la valorisation de votre capital humain !…
Bon appétit RH !
Votre ren dez-vous RH mensuel ! Tous les premiers mardis du mois, profitez d'une demi-heure de webinar gratuit animé par deux spécialistes des…
Bienvenue sur le nouveau site LFC Humain !
C’est au tour du site LFC Humain de recevoir un coup de neuf ! Actualisé, plus moderne et plus attractif, pensé pour vous, il deviendra votre…