Cabinet d'outplacement
LFC Humain, cabinet d’outplacement depuis 2003. Accompagnement personnalisé de vos salariés vers un repositionnement professionnel réussi.
LFC Humain, cabinet d’outplacement depuis 2003. Accompagnement personnalisé de vos salariés vers un repositionnement professionnel réussi.
L’outplacement, ou accompagnement au repositionnement professionnel, est un dispositif d’aide mis en place pour accompagner un salarié lors d’une rupture de contrat. Il s’adresse principalement aux cadres, managers ou salariés concernés par un licenciement, une rupture conventionnelle ou une fin de mission, dans une logique d’accompagnement humain et stratégique.
Grâce à l’expertise d’un cabinet d’outplacement, le salarié bénéficie d’un accompagnement individualisé afin de définir un nouveau projet professionnel réaliste et motivant : recherche d’un nouvel emploi, reconversion, création ou reprise d’entreprise.
Chez LFC Humain, spécialistes des services RH , nous assurons un accompagnement complet, structuré et humain, pour aider chaque personne à rebondir dans les meilleures conditions.
Se faire accompagner par un cabinet d’outplacement et conseil est une bonne idée pour gérer au mieux cette étape cruciale de votre vie professionnelle.
Une transition professionnelle mieux préparée
Être accompagné par un consultant en outplacement, c’est bénéficier d’un regard extérieur, professionnel et bienveillant, pour prendre du recul et clarifier ses objectifs.
Nous intervenons dès la rupture du contrat pour :
- Apporter un soutien psychologique et professionnel immédiat
- Structurer les démarches
- Donner un cadre motivant et sécurisant à la transition
Un cadre d’accompagnement structuré
Chez LFC Humain, l’outplacement repose sur une démarche méthodologique éprouvée, fondée sur plusieurs étapes clés :
Bilan personnel et professionnel
- Identification des compétences transférables
- Analyse des valeurs, motivations et aspirations
- Mise en lumière des talents et potentialités
- Évaluation de l’adéquation entre le profil et le marché de l’emploi
Élaboration du projet professionnel
- Définition d’un projet réaliste : retour à l’emploi, création/reprise d’activité, reconversion
- Validation avec un consultant RH expert
- Élaboration d’un plan d’action personnalisé
Stratégie de retour à l’emploi
- Accompagnement à la recherche d’opportunités (veille, prospection)
- Accès à notre réseau professionnel élargi
- Optimisation des candidatures (CV, lettre de motivation, LinkedIn)
- Préparation aux entretiens (coaching, mises en situation)
Les autres services du pôle
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